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Masterclass:
Die Recruiting-Formel
für Top-Matches
Jetzt Platz sichernDie meisten Stellenanzeigen scheitern an Austauschbarkeit. Standard-Sätze wie „flache Hierarchien“ oder „Obstkorb“ sind für qualifizierte Fachkräfte keine Argumente, sondern Signale für Belanglosigkeit.
In dieser Masterclass setzen wir Ihre Recruiting-Texte neuauf. Wir definieren die Identität Ihres Unternehmens und die echten Erfolgskriterien der Stelle. Nach 120 Minuten verlassen Sie den Workshop mit einer fertig formulierten Anzeige, die genau die Menschen anspricht, die Sie suchen.
Termin
27. April 2026
um 10:00 Uhr
Zeit
120 Minuten
Live-Workshop in Teams
Paket
Masterclass, exklusiver Zugang zur Community & Academy
Zugang
474,81 EUR inkl. MwSt.
Für Unternehmen: 399,00 EUR netto – voll absetzbar*
*Es gelten unsere Teilnahmebedingungen für Masterclasses. Es besteht ein gesetzliches Widerrufsrecht.
Dein Ergebnis nach 120 Minuten
- Post-ready Stellenanzeige:
Du verlässt unsere Masterclass mit einer finalen Stellenanzeige für deine wichtigste Vakanz, die du noch am selben Tag veröffentlichen kannst. - Höhere Bewerber*innen-Qualität:
Wir schärfen deine Arbeitgeberstimme und Stellenanzeige so, dass du unpassende Bewerbungen reduzierst. Statt zehn unbrauchbaren Bewerbungen, gehen nur fünf ein, die aber exakt auf dein Profil passen. - 90 % Zeitersparnis im Prozess:
Du lernst ein System, mit dem du künftige Anzeigen in ca. 10–15 Minuten satt in mehreren Stunden oder Tage erstellst – ohne Qualitätsverlust. - Conversion Check:
Wir streichen Barrieren und ersetzen sie durch psychologische Motivationsfragen, die deine Bewerber*innenrate bei Mobilnutzenden signifikant steigern.
Deine Toolbox für die Umsetzung
- Die Blacklist: Dein Filter-Tool, das sofort alle Floskeln eliminert, die deine Zielgruppe abschrecken
- Die Formel: Deine Recruiting-Methode, mit der du öde Aufgabenlisten in attraktive Erfolgsszenarien übersetzt
- Das Recruiting-Terminal: Dein Prompt-System, mit dem die KI deine Strategie in überzeugende Texte verwandelt
- Die Visibility-Vorlagen: Fertige Copy-Paste-Texte, um deine Anzeige sofort über soziale Medien zu streuen.
Der Weg zu deiner neuen Anzeige
Teil 1: Die Filter-Strategie (60 Min.)
Wir analysieren deine aktuelle Anzeige und streichen alles, was nach „weißem Rauschen“ klingt. Wir definieren deinen Arbeitgeber-Archetypen, der als natürlicher Filter wirkt: Er zieht die richtigen Charaktere an und schreckt unpassende Bewerber sofort ab.
Teil 2: Die Live-Erstellung (60 Min.)
Wir eliminieren das Anschreiben und bauen psychologische Hürden ab. Danach fütterst du das Recruiting-Terminal mit deinen Fakten. Die KI schreibt live deine finale Anzeige, während wir im Workshop zusammen den Feinschliff vornehmen.
Für wen ist unsere Masterclass?
HR & Recruiter*innen
Ersetze Bauchgefühl und alte Vorlagen durch Anzeigen, die nachweislich Klicks in qualifizierte Bewerbungen verwandeln.
Geschäftsführung
Gewinne Top-Talente direkt über eigene Kanäle und streiche Kosten für externe, teure Headhunter*innen.
Führungskräfte
Übersetze fachliche Anforderunengen in präzise Missionen, um Fehlbesetzungen im Team zu verhindern.
Unsere Expertinnen
Laura Graichen
CEO & Co-Founderin Match & Thrive
Laura bringt einen breitgefächerten Background aus Journalismus, Marketing und People-Expertise mit. Vom Aufbau starker Marken bis hin zur richtigen Recruiting- und Retention-Strategie: Sie weiß, wie Unternehmen wachsen und die besten Talente langfristig für sich gewinnen. Mit ihrem Mix aus kreativer Kommunikation und strategischem HR schafft sie Employer Branding, das überzeugt und sorgt für Teams, die wirklich thriven.
Rudine Hitz-Emrich
CEO & Co-Founderin Match & Thrive
Rudine vereint strategische Beratungsexpertise mit tiefem Verständnis für HR, Führung und Zusammenarbeit. Sie hat Unternehmen bei Veränderungs- und Transformationsprozessen begleitet und bringt operative Erfahrung aus internationalen Scale-ups mit. Ob Recruiting, Team-Entwicklung oder Kulturarbeit: Sie denkt People-Themen ganzheitlich und mit Blick auf das, was Organisationen wirklich bewegt.
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